Hoe werkt flirten

Volgens de Amerikaanse psychologe Monica Moore van de Webster University in St. Hiermee bedoelt ze het geheel aan gedragingen die tot doel hebben om een potentiële partner aan te trekken.Zij deed onderzoek naar het fenomeen en één van haar conclusies is dat niet de meest knappe mensen benaderd worden, maar juist de mensen die hun interesse tonen en zelfverzekerdheid uitstralen.Volgens de wetenschappers komt dit doordat mannen verwachten dat vrouwen het aardig bedoelen en zo vatten ze ook brutale openingszinnen als positief en complimenteus op.Ook tijdens het gesprek is de lichaamstaal veel belangrijker dan wat je zegt.

Opvallend hieraan was dat de mannen veel eerder geneigd waren om in te gaan op de avances van de vrouwen, zelfs wanneer de vrouwen een brutale openingszin gebruiken.Hij had hierbij zes soorten openingstactieken tot zijn beschikking.Twee hiervan waren direct, twee waren onschuldig en de laatste twee waren brutaal.Bij deze laatst genoemde tactieken benaderde de man de vrouwen met een simpel ‘hallo’, of zei hij direct dat hij de vrouw graag wilde ontmoeten.Volgens de onderzoekers faalden de brutale tactieken vooral omdat vrouwen er blijkbaar niet van houden als ze zelf direct op een ‘dominante’ wijze benaderd worden.

Hoe werkt flirten

Dat blijkt uit onderzoek van Michael Cunningham van de University of Louisville.In een experiment moest een lange blanke man op nietsvermoedende vrouwen afstappen en een gesprek beginnen.Je leert hoe je de signalen van anderen herkent en hoe je zelf flirtsignalen uitstuurt.Want in elk van ons schuilt een Don Juan of onweerstaanbare vamp!Sterker nog, Moore stelt in haar publicaties dat dit al de helft van het werk is: of je nou een man of een vrouw bent.

  • E dating Lejre
  • Dating sider i danmark Kalundborg
  • Datingseiten test Münster
  • Online dating kostenlos ohne anmeldung Saale
  • Kostenlose dating seiten Ingolstadt
  • Partnerschaftsanzeigen kostenlos Oberhausen
  • Singles stockach
  • E dating Rudersdal

Add comment

Your e-mail will not be published. required fields are marked *